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3 février 2026
Actualités
À Épernay, Oxygène offre un nouvel espoir aux chômeurs de longue durée
Vincent
• 
À Épernay, l’association Oxygène redonne de l’air à celles et ceux qui veulent repartir au travail. Entre chantiers d’insertion, formations courtes et missions utiles, l’initiative apporte un nouvel espoir aux chômeurs de longue durée et renforce l’emploi local.
| Peu de temps ? Voici l’essentiel : |
|---|
| ✅ Oxygène à Épernay propose des chantiers d’insertion en bâtiment, espaces verts et viticulture pour une réinsertion professionnelle rapide 💼 |
| ✅ Des formations concrètes et des missions rythmées pour reprendre confiance et retrouver un emploi 🧰 |
| ✅ Un accompagnement personnalisé qui lève les freins (mobilité, papiers, santé, rythme) et sert d’aide au chômage 🤝 |
| ✅ Des gestes simples à adopter chez soi pour être prêt dès demain, avec des ressources pratiques et gratuites 📘 |
Sur le terrain, Oxygène agit avec une logique simple : remettre en mouvement grâce à des chantiers d’insertion utiles à la collectivité. À Épernay, l’offre se structure autour de trois piliers complémentaires : bâtiment second œuvre, espaces verts et travaux viticoles. Ce triptyque colle aux besoins réels du territoire et crée des missions régulières, variées et formatrices.
Pourquoi cela fonctionne-t-il ? Parce que la reprise d’un rythme, l’apprentissage de bons réflexes de sécurité et l’effet d’équipe sont décisifs. Les chômeurs de longue durée y trouvent un cadre clair, des objectifs mesurables et des gestes concrets. C’est la meilleure porte d’entrée vers un emploi durable.
Dans le bâtiment, les tâches typiques couvrent la préparation de supports, les petites réparations, la peinture, le montage de cloisons légères ou la pose simple d’accessoires. En espaces verts, la tonte, le désherbage raisonné, la taille et la remise en état de massifs dominent. En viticulture, la saison rythme la taille, le liage, le palissage, l’entretien des sols et le ramassage des sarments valorisés ensuite.
Chaque mission met l’accent sur les fondamentaux : sécurité, propreté de chantier, soin du détail, communication courte et efficace. Cela peut paraître basique, mais c’est précisément ce qui rassure un employeur et ouvre des portes rapidement.
Pour vous préparer chez vous, rien n’empêche de réviser quelques basiques utiles aux chantiers. Par exemple, s’exercer à purger un radiateur, sécuriser une prise d’eau ou identifier une micro-fuite sur un flexible. Un kit de survie en plomberie peut servir de mémo rapide pour s’échauffer sans stresser, tout comme un jeu des tuyaux pour visualiser les circuits et impacts d’une vanne mal fermée.
| Mission 🛠️ | Compétence clé 💡 | Durée ⏱️ | Bénéfice emploi ✅ |
|---|---|---|---|
| Peinture intérieure | Préparation des supports | 1-3 jours | Preuve de soin + polyvalence |
| Taille de haies | Sécurité et régularité | 1 jour | Rigueur + respect des consignes |
| Palissage de vignes | Endurance et méthode | Plusieurs jours | Capacité à tenir un rythme |
| Nettoyage de fin de chantier | Organisation | Quelques heures | Employabilité immédiate |
En bref : des gestes simples, répétés, qui enclenchent une dynamique d’accompagnement efficace et réouvrent la porte d’un emploi local.
La réinsertion professionnelle repose sur une chose : se sentir capable. Les équipes d’Oxygène proposent des formations courtes, ciblées et immédiatement mobilisables en situation réelle. L’objectif n’est pas d’accumuler des diplômes, mais d’installer des automatismes qui sécurisent et valorisent le travail.
Les modules couvrent la sécurité de base, la lecture d’étiquette, l’usage d’outils manuels ou électroportatifs, et des repères simples en hygiène et qualité. Cette montée en compétences bâtit une crédibilité visible pour un recruteur et fait sauter la barrière du « pas d’expérience récente ».
En bâtiment : apprendre à repérer un support fragile, à protéger une zone, à poser un joint propre. En espaces verts : choisir le bon outil, jouer sur la cadence, vérifier la météo et adapter la coupe. En viticulture : garder une posture solide, alterner les mouvements pour éviter la fatigue, respecter les cycles.
Ces gestes ont un équivalent à la maison : déboucher sans abîmer, purger sans inonder, tailler sans blesser. Un mémo dépannage rapide vous aide à répéter, tranquillement, l’essentiel pour être prêt le jour J. Si vous aimez comprendre en jouant, ce parcours ludique sur les circuits rend la logique des flux évidente.
Un bon repère : viser des tâches de 20 à 40 minutes, entrecoupées d’une courte pause. Le cerveau retient mieux, le corps s’économise, et la qualité ne s’effondre pas en fin de journée. Pour les personnes qui reprennent après une longue période sans activité, ce tempo est une clé.
| Module 📚 | Objectif 🎯 | Pratique terrain 🧪 | Impact emploi 💼 |
|---|---|---|---|
| Gestes de sécurité | Zéro blessure évitable | Mise en EPI, consignes | Crédibilité immédiate |
| Outillage de base | Maîtriser l’essentiel | Découpe, vissage, réglages | Autonomie + efficacité |
| Qualité/finition | Propreté et soin | Masquage, retouches | Confiance d’un chef d’équipe |
| Organisation | Rythme et méthode | Check-list, rangement | Moins d’erreurs, plus de constance |
En s’appuyant sur ces briques, Oxygène transforme la formation en atout visible. Ceux qui embauchent perçoivent vite la différence : une personne qui s’équipe, demande la consigne et nettoie sa zone, c’est déjà un vrai pro.
Retrouver un contrat durable, ce n’est pas qu’une question de technique. L’accompagnement d’Oxygène s’attaque aussi aux freins invisibles : papiers qui manquent, mobilité compliquée, santé fragile, horaires inversés. Le parcours « De la rue à l’emploi » met tout à plat et avance par étapes courtes, validées avec la personne.
Premier temps : faire le point. Où en est la situation administrative ? Quel rythme est possible sans découragement ? Quelles missions conviennent à la condition physique du moment ? Le but est de bâtir un plan réaliste et motivant, sans promesses intenables.
Nadia, 42 ans, n’avait plus travaillé depuis trois ans. Reprise progressive avec des espaces verts : deux matinées par semaine, puis quatre, puis semaine complète. En parallèle, quelques heures d’atelier sur les gestes à adopter et une mise à niveau en lecture de consignes. Trois mois plus tard, une entreprise locale lui a proposé un CDD.
Bernard, 51 ans, ancien manœuvre, souffrait du genou. L’équipe a orienté vers de la préparation de surfaces et de la petite logistique en bâtiment, moins pénibles physiquement. Résultat : il a pu reprendre sans douleur excessive et renouer avec une équipe, avant d’intégrer un chantier plus large au printemps.
À chaque étape, il existe des solutions très concrètes pour s’échauffer à la maison. Tester un exercice pour comprendre les circuits d’eau, c’est comme apprendre l’ordonnancement d’un chantier : on visualise, on simplifie, on exécute. Relire une fiche réflexe avant de manipuler un outil rassure et évite la panique du « je ne sais plus ».
| Étape 🚦 | Action concrète 🧭 | Durée ⌛ | Indicateur de réussite ⭐ |
|---|---|---|---|
| Bilan rapide | Freins identifiés + objectifs | 1 rendez-vous | Plan écrit validé |
| Reprise en douceur | 2 à 3 missions courtes | 2 semaines | Taux de présence > 90 % |
| Montée en cadence | Horaires étendus | 2 à 4 semaines | Qualité stable + autonomie |
| Relais emploi | Entretien + essai | Variable | CDD/CDI ou mission durable |
Ce fil rouge évite les à-coups et capitalise sur chaque victoire. Étape après étape, la reprise devient une habitude solide, jusqu’au retour en emploi.
À Épernay, la viticulture est un écosystème vivant. Oxygène y intervient avec une logique de développement durable : valoriser les sarments, organiser la collecte de bouchons, optimiser les trajets et l’usage du matériel. Ces missions concrètes créent un nouvel espoir : elles sont pédagogiques, utiles, et ouvrent des postes saisonniers ou pérennes.
Le cycle de la vigne offre un calendrier formateur : taille d’hiver, liage de printemps, entretien estival, vendanges et remise en état. Chaque saison apprend une compétence : précision, endurance, observation, coordination d’équipe. Ce sont des qualités très recherchées par les employeurs, bien au-delà de la vigne.
Ramasser et trier les sarments, c’est éviter des brûlages non maîtrisés, faciliter le passage et produire de la biomasse valorisable. Collecter les bouchons, c’est alimenter des filières de recyclage simples et visibles. Ce sont des tâches accessibles, mais qui demandent méthode et régularité : parfait pour reprendre sereinement.
Dans votre maison, vous pouvez vous entraîner à la même logique : organiser des zones de tri, noter les bons gestes, vérifier l’état des outils. En plomberie, comprendre le chemin de l’eau, les points sensibles (raccords, joints, robinets) et la pression d’alimentation est un atout. Un exercice pour comprendre les circuits d’eau rend cette lecture intuitive, sans jargon.
Les savoir-faire sont transférables. Le soin mis à aligner des rangs de palissage se retrouve dans la pose d’une plinthe droite. La gestion d’un sécateur bien réglé rappelle le contrôle d’une pince multiprise qui n’abîme pas l’écrou. Pour ancrer ces réflexes, une fiche réflexe anti-fuite peut servir de base lors d’un entraînement à la maison.
| Action ♻️ | Compétence transférable 🔁 | Équipement 🧰 | Bénéfice durable 🌍 |
|---|---|---|---|
| Ramassage de sarments | Organisation et cadence | Sécateur, gants | Moins de déchets, bioénergie |
| Collecte de bouchons | Tri et régularité | Contenants dédiés | Recyclage visible |
| Palissage propre | Précision et alignement | Pince, fil | Qualité de parcelle |
| Entretien du matériel | Prévention des pannes | Brosse, huile | Longévité et sécurité |
Ce pont entre écologie et travail concret sécurise la reprise. Il donne une valeur lisible aux efforts et crédibilise un retour rapide vers l’emploi.
La réussite d’Oxygène à Épernay repose sur l’alliance locale. Entreprises, collectivités, bailleurs et particuliers ont plusieurs leviers pour amplifier cette aide au chômage : confier des chantiers, proposer des immersions, parrainer, ou fournir des matériaux secondaires récupérés.
Confier un chantier simple à une équipe encadrée, c’est financer la formation sur le terrain tout en obtenant un résultat propre. Une immersion de quelques jours permet de tester une personne en conditions réelles et de briser la barrière du CV. Le parrainage, lui, offre un regard pro et des conseils pratiques pour franchir les entretiens.
Vous êtes artisan, syndic, responsable de site ? Listez des tâches à faible risque : rafraîchissement de peinture, démontage non électrique, nettoyage fin de chantier. Faites un brief clair, montrez le standard de qualité attendu, et prenez 10 minutes en fin de journée pour un retour factuel. Les progrès sont souvent spectaculaires.
Pour les particuliers, il est possible d’aider en préparant une pièce avant un rafraîchissement, en triant les matériaux réemployables ou en proposant un trajet solidaire ponctuel. Et si vous avez besoin d’un support pratique pour cadrer un petit dépannage, consultez ce guide pas à pas ou ce outil ludique pour visualiser les flux d’eau et éviter les erreurs coûteuses.
| Action locale 🤝 | Ce que vous fournissez 🎁 | Ce que la personne gagne 🚀 | Impact sur l’emploi local 📈 |
|---|---|---|---|
| Chantier encadré | Mission claire + standard qualité | Heures réelles + références | Réseau pro élargi |
| Immersion courte | Assurance + tutorat | Essai concluant | Embauches plus rapides |
| Parrainage | Temps et conseils | Confiance + discours pro | Moins de ruptures |
| Don de matériaux | Filière de réemploi | Support d’entraînement | Coûts réduits, écologie |
Multiplier ces gestes, c’est offrir des opportunités concrètes et durables. L’emploi local y gagne immédiatement en fluidité et en réactivité.
Reprendre, c’est d’abord relancer le moteur. Une bonne routine, quelques outils essentiels et des repères simples font toute la différence. Objectif : arriver en chantier avec déjà des réflexes en place, sans appréhension.
Commencez par un rituel de la veille : vérifier ses vêtements, ranger un petit sac d’outils, préparer une gourde et un encas. Le matin, un point express : météo, trajet, mission du jour. Sur place, mise en sécurité, consigne, puis exécution par séquences courtes, avec un contrôle visuel à la fin.
La veille, choisissez une tâche maison de 20 minutes : resserrer une bride, purger un radiateur, ranger un outillage. Le matin, relisez un repère simple comme cette fiche réflexe anti-fuite. En fin de journée, notez deux points positifs et un point à améliorer : la progression continue se construit ainsi.
Envie de visualiser les flux d’eau pour mieux comprendre les enchaînements logiques d’un chantier ? Essayez cet outil ludique pour les circuits qui aiguille le raisonnement et évite de « forcer » une pièce sans diagnostiquer.
| Moment de la journée 🌅 | Action clé 🎯 | Outil/ressource 🔧 | Résultat attendu ✅ |
|---|---|---|---|
| Veille | Préparer vêtements, trajet, encas | Check-list simple | Stress en baisse |
| Matin | Relire une fiche réflexe | Fiche anti-fuite | Geste sûr dès 9h |
| Chantier | Segmenter la mission | Timer simple | Qualité constante |
| Fin | Nettoyage + micro-bilan | Chiffon, sac | Progression visible |
Ces repères font gagner du temps et de l’assurance. Ils facilitent la reprise et donnent un signal fort aux encadrants d’Oxygène : prêt, fiable, motivé.
Toute personne confrontée à un chômage de longue durée ou à des difficultés d’insertion peut être accueillie pour un diagnostic et une orientation vers des chantiers d’insertion en bâtiment, espaces verts ou viticulture.
La durée s’adapte à la situation. Le parcours commence souvent par des missions courtes, puis s’étend avec la montée en rythme. L’objectif est un retour en emploi local le plus durable possible.
Non. Les formations et les gestes de base sont appris sur place, en sécurité, avec un encadrement attentif. La motivation et l’assiduité sont les critères essentiels.
En proposant des immersions, en confiant des tâches simples et en parrainant. Un brief clair et un retour de fin de journée font progresser très vite et débouchent souvent sur une embauche.
Des fiches réflexes et des outils ludiques gratuits existent : par exemple, un guide de survie en plomberie ou un jeu pour comprendre les circuits d’eau afin d’installer de bons réflexes avant d’entrer en mission.
Source: www.lunion.fr
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