Ă Ăpernay, lâassociation OxygĂšne redonne de lâair Ă celles et ceux qui veulent repartir au travail. Entre chantiers dâinsertion, formations courtes et missions utiles, lâinitiative apporte un nouvel espoir aux chĂŽmeurs de longue durĂ©e et renforce lâemploi local.
| Peu de temps ? Voici lâessentiel : |
|---|
| â OxygĂšne Ă Ăpernay propose des chantiers dâinsertion en bĂątiment, espaces verts et viticulture pour une rĂ©insertion professionnelle rapide đŒ |
| â Des formations concrĂštes et des missions rythmĂ©es pour reprendre confiance et retrouver un emploi đ§° |
| â Un accompagnement personnalisĂ© qui lĂšve les freins (mobilitĂ©, papiers, santĂ©, rythme) et sert dâaide au chĂŽmage đ€ |
| â Des gestes simples Ă adopter chez soi pour ĂȘtre prĂȘt dĂšs demain, avec des ressources pratiques et gratuites đ |

Ă Ăpernay, lâassociation OxygĂšne dynamise lâemploi local par des chantiers dâinsertion concrets
Sur le terrain, OxygĂšne agit avec une logique simpleâ: remettre en mouvement grĂące Ă des chantiers dâinsertion utiles Ă la collectivitĂ©. Ă Ăpernay, lâoffre se structure autour de trois piliers complĂ©mentairesâ: bĂątiment second Ćuvre, espaces verts et travaux viticoles. Ce triptyque colle aux besoins rĂ©els du territoire et crĂ©e des missions rĂ©guliĂšres, variĂ©es et formatrices.
Pourquoi cela fonctionne-t-ilâ? Parce que la reprise dâun rythme, lâapprentissage de bons rĂ©flexes de sĂ©curitĂ© et lâeffet dâĂ©quipe sont dĂ©cisifs. Les chĂŽmeurs de longue durĂ©e y trouvent un cadre clair, des objectifs mesurables et des gestes concrets. Câest la meilleure porte dâentrĂ©e vers un emploi durable.
Ce qui change la donne cÎté chantier
Dans le bĂątiment, les tĂąches typiques couvrent la prĂ©paration de supports, les petites rĂ©parations, la peinture, le montage de cloisons lĂ©gĂšres ou la pose simple dâaccessoires. En espaces verts, la tonte, le dĂ©sherbage raisonnĂ©, la taille et la remise en Ă©tat de massifs dominent. En viticulture, la saison rythme la taille, le liage, le palissage, lâentretien des sols et le ramassage des sarments valorisĂ©s ensuite.
Chaque mission met lâaccent sur les fondamentauxâ: sĂ©curitĂ©, propretĂ© de chantier, soin du dĂ©tail, communication courte et efficace. Cela peut paraĂźtre basique, mais câest prĂ©cisĂ©ment ce qui rassure un employeur et ouvre des portes rapidement.
- đ§ Apprendre des gestes sĂ»rs dĂšs le premier jourâ: gants, lunettes, positions stables, consignation des outils.
- đ§č Ranger et nettoyer systĂ©matiquementâ: un espace net inspire confiance et Ă©vite les accidents.
- đ Mesurer, tracer, vĂ©rifierâ: les erreurs coĂ»tent cher, la prĂ©cision fait gagner du temps.
- đ€ Sâhabituer aux consignes orales simplesâ: reformuler briĂšvement, exĂ©cuter, signaler la fin.
Pour vous prĂ©parer chez vous, rien nâempĂȘche de rĂ©viser quelques basiques utiles aux chantiers. Par exemple, sâexercer Ă purger un radiateur, sĂ©curiser une prise dâeau ou identifier une micro-fuite sur un flexible. Un kit de survie en plomberie peut servir de mĂ©mo rapide pour sâĂ©chauffer sans stresser, tout comme un jeu des tuyaux pour visualiser les circuits et impacts dâune vanne mal fermĂ©e.
| Mission đ ïž | CompĂ©tence clĂ© đĄ | DurĂ©e â±ïž | BĂ©nĂ©fice emploi â |
|---|---|---|---|
| Peinture intérieure | Préparation des supports | 1-3 jours | Preuve de soin + polyvalence |
| Taille de haies | Sécurité et régularité | 1 jour | Rigueur + respect des consignes |
| Palissage de vignes | Endurance et méthode | Plusieurs jours | Capacité à tenir un rythme |
| Nettoyage de fin de chantier | Organisation | Quelques heures | Employabilité immédiate |
En brefâ: des gestes simples, rĂ©pĂ©tĂ©s, qui enclenchent une dynamique dâaccompagnement efficace et rĂ©ouvrent la porte dâun emploi local.
RĂ©insertion professionnelle Ă Ăpernayâ: des formations utiles qui redonnent confiance et compĂ©tences durables
La rĂ©insertion professionnelle repose sur une choseâ: se sentir capable. Les Ă©quipes dâOxygĂšne proposent des formations courtes, ciblĂ©es et immĂ©diatement mobilisables en situation rĂ©elle. Lâobjectif nâest pas dâaccumuler des diplĂŽmes, mais dâinstaller des automatismes qui sĂ©curisent et valorisent le travail.
Les modules couvrent la sĂ©curitĂ© de base, la lecture dâĂ©tiquette, lâusage dâoutils manuels ou Ă©lectroportatifs, et des repĂšres simples en hygiĂšne et qualitĂ©. Cette montĂ©e en compĂ©tences bĂątit une crĂ©dibilitĂ© visible pour un recruteur et fait sauter la barriĂšre du «âpas dâexpĂ©rience rĂ©centeâ».
Des gestes qui parlent Ă tous
En bĂątimentâ: apprendre Ă repĂ©rer un support fragile, Ă protĂ©ger une zone, Ă poser un joint propre. En espaces vertsâ: choisir le bon outil, jouer sur la cadence, vĂ©rifier la mĂ©tĂ©o et adapter la coupe. En viticultureâ: garder une posture solide, alterner les mouvements pour Ă©viter la fatigue, respecter les cycles.
Ces gestes ont un Ă©quivalent Ă la maisonâ: dĂ©boucher sans abĂźmer, purger sans inonder, tailler sans blesser. Un mĂ©mo dĂ©pannage rapide vous aide Ă rĂ©pĂ©ter, tranquillement, lâessentiel pour ĂȘtre prĂȘt le jour J. Si vous aimez comprendre en jouant, ce parcours ludique sur les circuits rend la logique des flux Ă©vidente.
- đĄïž SĂ©curitĂ© dâabordâ: gants adaptĂ©s, lunettes, chaussures fermĂ©es.
- đ§° Outils justesâ: pas besoin dâen avoir beaucoup, mais il faut les connaĂźtre.
- đ§Ș Test discretâ: toujours essayer sur une petite zone, puis gĂ©nĂ©raliser.
- đŁïž Communication claireâ: dire ce qui est fait, ce qui reste, ce qui bloque.
Un bon repĂšreâ: viser des tĂąches de 20 Ă 40 minutes, entrecoupĂ©es dâune courte pause. Le cerveau retient mieux, le corps sâĂ©conomise, et la qualitĂ© ne sâeffondre pas en fin de journĂ©e. Pour les personnes qui reprennent aprĂšs une longue pĂ©riode sans activitĂ©, ce tempo est une clĂ©.
| Module đ | Objectif đŻ | Pratique terrain đ§Ș | Impact emploi đŒ |
|---|---|---|---|
| Gestes de sécurité | Zéro blessure évitable | Mise en EPI, consignes | Crédibilité immédiate |
| Outillage de base | MaĂźtriser lâessentiel | DĂ©coupe, vissage, rĂ©glages | Autonomie + efficacitĂ© |
| QualitĂ©/finition | PropretĂ© et soin | Masquage, retouches | Confiance dâun chef dâĂ©quipe |
| Organisation | Rythme et mĂ©thode | Check-list, rangement | Moins dâerreurs, plus de constance |
En sâappuyant sur ces briques, OxygĂšne transforme la formation en atout visible. Ceux qui embauchent perçoivent vite la diffĂ©renceâ: une personne qui sâĂ©quipe, demande la consigne et nettoie sa zone, câest dĂ©jĂ un vrai pro.
De la rue Ă lâemploiâ: un accompagnement pas Ă pas qui fonctionne Ă Ăpernay
Retrouver un contrat durable, ce nâest pas quâune question de technique. Lâaccompagnement dâOxygĂšne sâattaque aussi aux freins invisiblesâ: papiers qui manquent, mobilitĂ© compliquĂ©e, santĂ© fragile, horaires inversĂ©s. Le parcours «âDe la rue Ă lâemploiâ» met tout Ă plat et avance par Ă©tapes courtes, validĂ©es avec la personne.
Premier tempsâ: faire le point. OĂč en est la situation administrativeâ? Quel rythme est possible sans dĂ©couragementâ? Quelles missions conviennent Ă la condition physique du momentâ? Le but est de bĂątir un plan rĂ©aliste et motivant, sans promesses intenables.
Deux histoires qui montrent la voie
Nadia, 42 ans, nâavait plus travaillĂ© depuis trois ans. Reprise progressive avec des espaces vertsâ: deux matinĂ©es par semaine, puis quatre, puis semaine complĂšte. En parallĂšle, quelques heures dâatelier sur les gestes Ă adopter et une mise Ă niveau en lecture de consignes. Trois mois plus tard, une entreprise locale lui a proposĂ© un CDD.
Bernard, 51 ans, ancien manĆuvre, souffrait du genou. LâĂ©quipe a orientĂ© vers de la prĂ©paration de surfaces et de la petite logistique en bĂątiment, moins pĂ©nibles physiquement. RĂ©sultatâ: il a pu reprendre sans douleur excessive et renouer avec une Ă©quipe, avant dâintĂ©grer un chantier plus large au printemps.
- đ Check-list rĂ©alisteâ: papiers, RIB, assurances, rendez-vous mĂ©dicaux.
- đ MobilitĂ© simpleâ: trajet test, marges de sĂ©curitĂ©, repĂšres horaires.
- đ„Ș HygiĂšne de vieâ: repas la veille, eau, petit-dĂ©jeuner rapide.
- đ Rythme progressifâ: on augmente la durĂ©e seulement quand ça tient.
Ă chaque Ă©tape, il existe des solutions trĂšs concrĂštes pour sâĂ©chauffer Ă la maison. Tester un exercice pour comprendre les circuits dâeau, câest comme apprendre lâordonnancement dâun chantierâ: on visualise, on simplifie, on exĂ©cute. Relire une fiche rĂ©flexe avant de manipuler un outil rassure et Ă©vite la panique du «âje ne sais plusâ».
| Ătape đŠ | Action concrĂšte đ§ | DurĂ©e â | Indicateur de rĂ©ussite â |
|---|---|---|---|
| Bilan rapide | Freins identifiés + objectifs | 1 rendez-vous | Plan écrit validé |
| Reprise en douceur | 2 Ă 3 missions courtes | 2 semaines | Taux de prĂ©sence > 90â% |
| Montée en cadence | Horaires étendus | 2 à 4 semaines | Qualité stable + autonomie |
| Relais emploi | Entretien + essai | Variable | CDD/CDI ou mission durable |
Ce fil rouge Ă©vite les Ă -coups et capitalise sur chaque victoire. Ătape aprĂšs Ă©tape, la reprise devient une habitude solide, jusquâau retour en emploi.
DĂ©veloppement durable et viticultureâ: des mĂ©tiers tremplins qui donnent un nouvel espoir
Ă Ăpernay, la viticulture est un Ă©cosystĂšme vivant. OxygĂšne y intervient avec une logique de dĂ©veloppement durableâ: valoriser les sarments, organiser la collecte de bouchons, optimiser les trajets et lâusage du matĂ©riel. Ces missions concrĂštes crĂ©ent un nouvel espoirâ: elles sont pĂ©dagogiques, utiles, et ouvrent des postes saisonniers ou pĂ©rennes.
Le cycle de la vigne offre un calendrier formateurâ: taille dâhiver, liage de printemps, entretien estival, vendanges et remise en Ă©tat. Chaque saison apprend une compĂ©tenceâ: prĂ©cision, endurance, observation, coordination dâĂ©quipe. Ce sont des qualitĂ©s trĂšs recherchĂ©es par les employeurs, bien au-delĂ de la vigne.
Relier geste écologique et employabilité
Ramasser et trier les sarments, câest Ă©viter des brĂ»lages non maĂźtrisĂ©s, faciliter le passage et produire de la biomasse valorisable. Collecter les bouchons, câest alimenter des filiĂšres de recyclage simples et visibles. Ce sont des tĂąches accessibles, mais qui demandent mĂ©thode et rĂ©gularitĂ©â: parfait pour reprendre sereinement.
Dans votre maison, vous pouvez vous entraĂźner Ă la mĂȘme logiqueâ: organiser des zones de tri, noter les bons gestes, vĂ©rifier lâĂ©tat des outils. En plomberie, comprendre le chemin de lâeau, les points sensibles (raccords, joints, robinets) et la pression dâalimentation est un atout. Un exercice pour comprendre les circuits dâeau rend cette lecture intuitive, sans jargon.
- đ Geste prĂ©cisâ: on coupe net, Ă la bonne hauteur, sans abĂźmer la plante.
- đ± Rythme posĂ©eâ: petites pauses rĂ©guliĂšres, hydratation, Ă©tirements simples.
- â»ïž Valorisationâ: sacs ou bennes dĂ©diĂ©s, circuit de collecte identifiĂ©.
- đ§ SĂ©curitĂ©â: outil affĂ»tĂ©, gant adaptĂ©, respect des distances entre collĂšgues.
Les savoir-faire sont transfĂ©rables. Le soin mis Ă aligner des rangs de palissage se retrouve dans la pose dâune plinthe droite. La gestion dâun sĂ©cateur bien rĂ©glĂ© rappelle le contrĂŽle dâune pince multiprise qui nâabĂźme pas lâĂ©crou. Pour ancrer ces rĂ©flexes, une fiche rĂ©flexe anti-fuite peut servir de base lors dâun entraĂźnement Ă la maison.
| Action â»ïž | CompĂ©tence transfĂ©rable đ | Ăquipement đ§° | BĂ©nĂ©fice durable đ |
|---|---|---|---|
| Ramassage de sarments | Organisation et cadence | Sécateur, gants | Moins de déchets, bioénergie |
| Collecte de bouchons | Tri et régularité | Contenants dédiés | Recyclage visible |
| Palissage propre | Précision et alignement | Pince, fil | Qualité de parcelle |
| Entretien du matériel | Prévention des pannes | Brosse, huile | Longévité et sécurité |
Ce pont entre Ă©cologie et travail concret sĂ©curise la reprise. Il donne une valeur lisible aux efforts et crĂ©dibilise un retour rapide vers lâemploi.
Entreprises, bailleurs, particuliersâ: comment soutenir OxygĂšne et accĂ©lĂ©rer lâaide au chĂŽmage
La rĂ©ussite dâOxygĂšne Ă Ăpernay repose sur lâalliance locale. Entreprises, collectivitĂ©s, bailleurs et particuliers ont plusieurs leviers pour amplifier cette aide au chĂŽmageâ: confier des chantiers, proposer des immersions, parrainer, ou fournir des matĂ©riaux secondaires rĂ©cupĂ©rĂ©s.
Confier un chantier simple Ă une Ă©quipe encadrĂ©e, câest financer la formation sur le terrain tout en obtenant un rĂ©sultat propre. Une immersion de quelques jours permet de tester une personne en conditions rĂ©elles et de briser la barriĂšre du CV. Le parrainage, lui, offre un regard pro et des conseils pratiques pour franchir les entretiens.
Des gestes simples qui changent une trajectoire
Vous ĂȘtes artisan, syndic, responsable de siteâ? Listez des tĂąches Ă faible risqueâ: rafraĂźchissement de peinture, dĂ©montage non Ă©lectrique, nettoyage fin de chantier. Faites un brief clair, montrez le standard de qualitĂ© attendu, et prenez 10 minutes en fin de journĂ©e pour un retour factuel. Les progrĂšs sont souvent spectaculaires.
Pour les particuliers, il est possible dâaider en prĂ©parant une piĂšce avant un rafraĂźchissement, en triant les matĂ©riaux rĂ©employables ou en proposant un trajet solidaire ponctuel. Et si vous avez besoin dâun support pratique pour cadrer un petit dĂ©pannage, consultez ce guide pas Ă pas ou ce outil ludique pour visualiser les flux dâeau et Ă©viter les erreurs coĂ»teuses.
- đ€ Proposer une immersion de 2 Ă 5 jours avec consignes simples.
- đ§č Externaliser des tĂąches dâentretien peu risquĂ©es mais chronophages.
- đ§ Parrainer pour prĂ©parer les entretiens et structurer le discours.
- â»ïž Donner une seconde vie Ă des matĂ©riaux propresâ: poignĂ©es, plinthes, bacs.
| Action locale đ€ | Ce que vous fournissez đ | Ce que la personne gagne đ | Impact sur lâemploi local đ |
|---|---|---|---|
| Chantier encadré | Mission claire + standard qualité | Heures réelles + références | Réseau pro élargi |
| Immersion courte | Assurance + tutorat | Essai concluant | Embauches plus rapides |
| Parrainage | Temps et conseils | Confiance + discours pro | Moins de ruptures |
| Don de matĂ©riaux | FiliĂšre de rĂ©emploi | Support dâentraĂźnement | CoĂ»ts rĂ©duits, Ă©cologie |
Multiplier ces gestes, câest offrir des opportunitĂ©s concrĂštes et durables. Lâemploi local y gagne immĂ©diatement en fluiditĂ© et en rĂ©activitĂ©.
PrĂ©parer sa reprise dĂšs aujourdâhuiâ: routines, outils et ressources pour franchir le cap
Reprendre, câest dâabord relancer le moteur. Une bonne routine, quelques outils essentiels et des repĂšres simples font toute la diffĂ©rence. Objectifâ: arriver en chantier avec dĂ©jĂ des rĂ©flexes en place, sans apprĂ©hension.
Commencez par un rituel de la veilleâ: vĂ©rifier ses vĂȘtements, ranger un petit sac dâoutils, prĂ©parer une gourde et un encas. Le matin, un point expressâ: mĂ©tĂ©o, trajet, mission du jour. Sur place, mise en sĂ©curitĂ©, consigne, puis exĂ©cution par sĂ©quences courtes, avec un contrĂŽle visuel Ă la fin.
Routine efficace en trois temps
La veille, choisissez une tĂąche maison de 20 minutesâ: resserrer une bride, purger un radiateur, ranger un outillage. Le matin, relisez un repĂšre simple comme cette fiche rĂ©flexe anti-fuite. En fin de journĂ©e, notez deux points positifs et un point Ă amĂ©liorerâ: la progression continue se construit ainsi.
Envie de visualiser les flux dâeau pour mieux comprendre les enchaĂźnements logiques dâun chantierâ? Essayez cet outil ludique pour les circuits qui aiguille le raisonnement et Ă©vite de «âforcerâ» une piĂšce sans diagnostiquer.
- đ§° Trousse minimaleâ: gants, cutter, mĂštre, crayon, tournevis, petites clĂ©s.
- đ§Œ PropretĂ© constanteâ: chiffon, sac de tri, balayette â le chantier vous le rendra.
- đ Liste courte du jourâ: 3 tĂąches maximum, pour garder le cap.
- â±ïž Rythme testĂ©â: 25 minutes dâaction, 5 minutes de pause â façon «âpomodoroâ» chantier.
| Moment de la journĂ©e đ | Action clĂ© đŻ | Outil/ressource đ§ | RĂ©sultat attendu â |
|---|---|---|---|
| Veille | PrĂ©parer vĂȘtements, trajet, encas | Check-list simple | Stress en baisse |
| Matin | Relire une fiche réflexe | Fiche anti-fuite | Geste sûr dÚs 9h |
| Chantier | Segmenter la mission | Timer simple | Qualité constante |
| Fin | Nettoyage + micro-bilan | Chiffon, sac | Progression visible |
Ces repĂšres font gagner du temps et de lâassurance. Ils facilitent la reprise et donnent un signal fort aux encadrants dâOxygĂšneâ: prĂȘt, fiable, motivĂ©.
Qui peut rejoindre OxygĂšne Ă Ăpernayâ?
Toute personne confrontĂ©e Ă un chĂŽmage de longue durĂ©e ou Ă des difficultĂ©s dâinsertion peut ĂȘtre accueillie pour un diagnostic et une orientation vers des chantiers dâinsertion en bĂątiment, espaces verts ou viticulture.
Combien de temps dure lâaccompagnementâ?
La durĂ©e sâadapte Ă la situation. Le parcours commence souvent par des missions courtes, puis sâĂ©tend avec la montĂ©e en rythme. Lâobjectif est un retour en emploi local le plus durable possible.
Faut-il de lâexpĂ©rience pour entrer en chantierâ?
Non. Les formations et les gestes de base sont appris sur place, en sĂ©curitĂ©, avec un encadrement attentif. La motivation et lâassiduitĂ© sont les critĂšres essentiels.
Comment une entreprise peut aider concrĂštementâ?
En proposant des immersions, en confiant des tùches simples et en parrainant. Un brief clair et un retour de fin de journée font progresser trÚs vite et débouchent souvent sur une embauche.
Quelles ressources pour sâentraĂźner chez soiâ?
Des fiches rĂ©flexes et des outils ludiques gratuits existentâ: par exemple, un guide de survie en plomberie ou un jeu pour comprendre les circuits dâeau afin dâinstaller de bons rĂ©flexes avant dâentrer en mission.
Source: www.lunion.fr


